員工晉升通道 | 晉升路線 |
管理通道 | 主管-高級主管-經理-高級經理-總監-高級總監-副總經理-總經理-副總裁-高級副總裁-總裁 |
專業通道1（工程師職級） | 文員/助理-助理工程師-工程師-高級工程師-資深工程師-總工程師-科學家 |
專業通道2（專員職級） | 文員/助理-專員-高級專員-資深專員-經理-專家-資深專家 |
技工通道 | 操作員-高級操作員/副操-初級技師/主操/組長-中級技師/班長-高級技師 |
備 注：員工根據公司發展要求或結合個人的優勢特長、發展意愿等因素，在公司評審審批后，可切換發展通道，職級需嚴格根據切換后的通道的任職資格評審結果進行評定。 | |
生產應屆畢業生薪資標準:
大專：試用 3500/月，轉正 3700（+生產績效）
本科：試用 3800/月，轉正 4000（+生產績效）
【“保三政策”：三年內，每半年考核一次，對符合條件的人員進行漲薪，漲幅度為200元/半年】